Multifunctional Fixed Teams

Software ontwikkelen met dedicated teams

GoalGorilla introduceert Multifunctional Fixed Teams. Twee dedicated teams van developers. Verdwijnt flexibiliteit hierdoor? Nee. Lees meer over de vele voordelen!

Kortgeleden is GoalGorilla deze nieuwe werkmethode gaan toepassen. Lees meer over waarom we dit deden en wat de voordelen zijn voor (toekomstige) klanten.

Waarom is GoalGorilla gaan werken met Multifunctional Fixed Teams?

Groei betekent nieuwe uitdagingen onder ogen zien

Door de jaren heen is GoalGorilla sterk gegroeid. In 2014 wonnen we een FD Gazellen Award. Dit voor de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Ten tijde van dit schrijven zijn we nog steeds groeiende. Nieuwe uitdagingen die gepaard gaan met groei dienen we onder ogen te zien. Één van deze uitdagingen is planning. Elk nieuw project vereist tenminste twee developers met expertise. Dit om onze klanten te verzekeren van hoge kwaliteit development nu en in de toekomst. Dus bij elk nieuw project moeten twee vaardige developers beschikbaar te zijn. Developers die niet al ingepland zijn voor een ander project. Terwijl planning altijd al een cruciaal onderdeel was, is het alleen nog maar meer belangrijk geworden. Met meer nieuwe, inkomende projectverzoeken geloven we erin dat we onze klanten beter kunnen bedienen met Multifunctional Fixed Teams.

 

5 (andere) voordelen van Multifunctional Fixed Teams

Een dedicated team van developers met een projectmanager heeft vele voordelen. We lichten er vijf hiervan uit:

  • Minder (introductie)tijd is nodig bij ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten.
  • Gevoelens van verantwoordelijkheid en betrokkenheid richting het project nemen toe.
  • Één team voor de klant om mee te communiceren.
  • Verbeterde kennisdeling tussen teamleden. 
  • Schattingen rondom bij ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten worden meer betrouwbaar.

Alle voordelen gezamenlijk resulteren in meer efficiëntie. Meer efficiëntie maakt het mogelijk om onze klanten meer waarde te leveren tegenover dezelfde kosten. We zijn gewend om agile/scrum te werken met product backlogs. Zodra tijd over is werken we dus door aan functionaliteiten die ingepland staan.

 

Multifunctional Fixed Teams zijn een opkomende trend

Het werken met multifunctionele, vaste teams is een opkomende trend. Het was een belangrijk onderwerp tijdens DrupalCon Barcelona. Innovatieve, vooruitstrevende bedrijven als Spotify maken er gebruik van (Tip: bekijk de YouTube video aan het einde van dit artikel). Op lange termijn kunnen deze teams zelforganiserend worden met meer efficiëntie als belangrijk voordeel.

Hoe zien de Multifunctional Fixed Teams eruit?

"Een beeld zegt meer dan duizend woorden" daarom hebben we foto's toegevoegd van onze (nieuwe) Multifunctional Fixed Teams. Zoals je kunt zien zijn er twee teams met multidisciplinaire krachten. Elk team bestaat uit één projectmanager en verschillende back-end en front-end developers met verschillende niveau's van expertise.

 

Team 1, ook bekend als de 'Gorillioneers'

multifunctional_fixed_team1

 

Team 2, ook bekend als de 'Bee Team'

multifunctional_fixed_team2

 

Afhankelijk van projectvereisten worden andere collega's en specialismen (bijv. interactie ontwerp, design, support) betrokken. Ontmoet ons allemaal op goalgorilla.com/team!

Hoe hebben huidige klanten gereageerd?

Onze klanten zijn positief over de eerste ervaringen met de nieuwe teams. Tegelijkertijd is de externe impact klein op de korte termijn. We zijn ervan overtuigd van de grote voordelen op de lange termijn, zoals een toename in releases in minder development tijd. Als je nog vragen hebt over de Multifunctional Fixed Teams, aarzel dan niet om ons deze te stellen.

 

Tip:

Bekijk de video hieronder over de 'Engineering Culture' bij Spotify. We werken beiden met de agile/scrum methode. Onze nieuwe Multifunctional Fixed Teams zijn geïnspireerd door de manier waarop Spotify werkt met 'Squads'.

 

 

Video creation by Henrik Kniberg and shared by Matt Harasymczuk.

 

Tip:

Afgelopen zomer was onze Projectmanager Evelien Schut bij DrupalCon Barcelona. Misschien las je haar blog al over multidisciplinaire teams. Zo niet, dan raden we aan dit alsnog te doen. Bovenstaand artikel is gebaseerd op een vervolg interview met Evelien over Multifunctional Fixed Teams.

Marketeer
Roderik Lurvink

Bekijk ook onze andere nieuwsartikelen

Klik voor onze award winnende klanten